POV: Du arbeitest bei PREDICT

Wie es ist, bei PREDICT zu arbeiten

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Aktuelle Stellenangebote

Growth Consultant (Sales)

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€60.000 - €100.000 OTE pro Jahr

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Recruiter (Vollzeit)

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So bewerten wir Talente bei
PREDICT

Schritt 1

Online bewerben

Sieh dir die Stellenangebote unten an und reiche deine Bewerbung ein, indem du den Funnel durchläufst. Kein CV nötig.

Schritt 2

1. Interview

Lerne uns in einem 30-minütigen, informellen Erstgespräch kennen, bei dem es darum geht, den Vibe zu checken. Wir wollen dich als Mensch kennenlernen - was dich antreibt, was du erreichen willst und was dich einzigartig macht.

Schritt 3

Skills Assessment

Jetzt ist es Zeit zu zeigen, warum du perfekt für den Job bist. Absolviere ein 90-minütiges Skills Assessment, das auf deine Rolle zugeschnitten ist, und demonstriere deine Fähigkeiten & Expertise.

Schritt 4

Persönliches Treffen

Lerne das Team und deinen direkten Vorgesetzten persönlich kennen, um sicherzustellen, dass wir alle genauso gut persönlich harmonieren wie zuvor online.

Das PREDICT Team

0 auf €2,4M ARR in 20 Monaten. Bootstrapped. Das sind die Leute, die es geschafft haben.

Levin Germann

Gründer - Sales & Marketing

Steak-Kenner & Freizeit-Philosoph. Hebt schweres Zeug, lässt sich zum Spaß ins Gesicht schlagen. Um 3 Uhr morgens wach, weil Mittelmaß ausschläft.

Fabio Debus

Gründer - Produkt & Consulting

Serial Entrepreneur mit Leidenschaft für AI, Stoizismus und B2B-Skalierung. Ruhig, wenn alles brennt. Trainiert für den Ironman, weil normaler Stress nicht reicht.

Jin Ye

GTM Engineer

Das Gehirn hinter allen Signalen, Automationen und den allerbesten Memes. Meisterkoch. Läuft auf Anime, Disziplin und Geniestreichs um 4 Uhr morgens.

Tim Krohm

Head of Consulting

Finance-Kopf, Berater-Instinkte. Wurde mit 24 Geschäftsführer einer 60-Personen-Beratung. Boxen hält die Instinkte kalibriert. Normalerweise im Anzug (HR hat ihn für das Foto zum Umziehen gezwungen).

Franz Rühm

Senior GTM Consultant

Angefangen bei Daimler, geschliffen bei SAP, perfektioniert bei Horváth. Doppelabschluss & langjährige Erfahrung in Enterprise Consulting. Führt jetzt GTM-Strategie für B2B-Unternehmen, die über Ratespiele hinausgewachsen sind.

Kai Uphues

Growth Consultant


Mit 15 gegründet. Talente für Ajax Amsterdam gescoutet, Netzwerke im Schweizer und deutschen Profi-Fußball aufgebaut. Scoutet jetzt Pipeline-Opportunities für PREDICT. Gleicher Blick für Potenzial, anderes Spielfeld.

Jasmin Maurer

Backoffice & Customer Support

Professionelle "Macherin der Dinge auf die richtige Art". Hat ihr eigenes Haus mit eigenen Händen gebaut. Bringt Präzision und Sorgfalt in alles, was sie anfasst. Der Grund, warum hier tatsächlich alles funktioniert.

Madelaine

Backoffice & Customer Support

Hat vier Kontinente Heimat genannt und jeden zum Laufen gebracht. Anpassungsfähig von Natur aus, akribisch aus Überzeugung. Wenn Zuverlässigkeit einen Namen hätte, wäre es Madelaine.

PREDICT Story & Vision

Erste Growth Agency: €1 auf €15M in 4 Jahren

Erste Agentur von €1 auf €15M ARR als Mitarbeiter 1 & 5 skaliert. €24,2M Cash Collected über die PREDICT Gründer. PE Exit 2023.
Hands-on mit über 432+ B2B-Organisationen gearbeitet.

2020

PREDICT Gründung

PREDICT im März 2024 als tech-getriebene Outbound-Agentur gegründet. Die Mission: Die Art und Weise transformieren, wie B2B-Organisationen Vertrieb angehen.

2024

Bootstrapped von €0 auf €1,8M ARR in 11 Monaten, Konsolidierungsphase

Schnelles Wachstum, 40+ Kunden wie Instaffo, Perspective, DRIP, Randstad. Team aufgebaut. Proprietäre Software entwickelt (PREDICT OS). Nebenbei begonnen, Agenturen zu beraten.

2025

Skalierung, PREDICT Growth Model

Auf dem Weg, das Geschäft zu verdreifachen und 2026 der führende B2B Growth Partner zu werden. 60+ Kunden. PREDICT Growth Model als 2. Angebot (Consulting) voll gelauncht. Agenturen helfen, Wachstumsplateaus zu durchbrechen.

2026

Vision: PREDICT Ventures gründen & die europäische Startup-Revolution auslösen

Europas ersten Sales-fokussierten VC-Fonds starten. Eigenes OS und Growth Model nutzen, um Investments profitabel zu skalieren. 2+ Unicorns pro Jahr auf europäischem Boden schaffen.

2026+